IT Service Manager
STRABAG SE, City Centre, Manchester
IT Service Manager
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STRABAG SE, City Centre, Manchester
- Full time
- Permanent
- Onsite working
Posted 1 week ago, 4 Apr | Get your application in now before you're too late!
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job Ref: cff3fcb187ec47209622c797ae17dac2
Full Job Description
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- Responsible and accountable for the development and effectiveness of the IT Technical team
- Coordination and prioritization of all information technology tasks of the project Incident and problem management in coordination with several service desks of the parent groups of the joint venture and the designer
- Coordination and control of access and right management in agreement with the management team of the project
- Cost control of the hardware (mobiles, smartphones, notebooks, PCs, and equipment) as well as third party software solutions
- Coordination of the setup and administration of the IT platforms within Strabag UK Ltd, whilst overseeing any Projects and JV partnerships.
- Procurement through group providers and administration and cost control of software packages
- Requirement and demand management between the project organization the IT representatives of the parent groups
- Coordination of IT specialist support
- Setup and management of IT Data Security in line with the GDPR legislation
- Liaising with other project disciplines to implement their requirements and interfaces
- Preparation and installation of IT and communication in the main office and on all satellite offices (site offices)
- Responsible and accountable for monitoring IT service levels provided by the Group, JV partners and third parties.
- Responsible and accountable for the overall resolution of such issues Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
- Degree in Computer Science Studies, verifiable training in computer sciences or degree in Construction Engineering in combination with solid expertise in the field of information technology is a must.
- Fully conversant with Data Security standards and requirements (e.g. ISO27001).
- Strong communication skills at all levels.
- Construction site experience in large projects (between 200m and 1bn contractual value) in a comparable position is desirable.
- Solid expertise in information technology platforms (Office 365, Windows operating systems, Lotus Notes) and networking.
- Global best practice certifications (ITIL, MOF, PRINCE2) are desirable
- Expertise in construction software solutions (Bentley products, Primavera, CostOS, PRISM, ArcGIS, etc.) is desirable.
1. Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des EinstiegsIhre Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! In the future, many things will change in the construction industry -digitisation is therefore everything in my job. Every step we digitise and automate makes life easier for our colleagues. Kristina