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• Leading the Temporary Works Design (TWD) team in compliance with current CDM regulations, as well as all applicable standards, requirements of H&S and environmental policies.
• Development, implementation, management and in-time submission of the TWD programme, design requirements, deliverables schedule, deliverables, drawings and reports.
• Responsible for the technical assurance of all temporary works design as part of the technical assurance process, confirming that relevant design checks and reviews are carried out and check certificates are issued.
• Responsible for value engineering, design optimisation and regular cross disciplinary TWD reviews with integration of all project team disciplines and PWD.
• Management and integration of TWD input and TWD of subcontractors and 3rd parties.
• Integration of the TWD into Permanent Works Design (PWD), construction planning and methodologies to deliver value for money, cost effective design solutions and optimisation of the construction programme and cost.
• Liaison with Permanent Works Designer and the Technical Design Manager to resolve issues of construction method and buildability as necessary.
• Driving innovation in TWD, including investigation, evaluation and integration of best practice and innovations from all stakeholders and the supply chain.
• Engaging and managing input from back-office resources and specialists to provide TWD development based on best practice, global expertise and latest technical developments.
• Fostering Equality, Diversity and Inclusion (EDI) in the TWD team and ensuring collaborative working, the right behaviours and culture within the TWD team and with the client, subcontractors, suppliers and any other third parties
• Liaison with the Design Project Manager and Stage One Coordinator to employ competent TWD designers, engineers and CAD technicians, as well as providing training and guidance for the TWD team.
• Understand the Clients Environment and Sustainability Policies, Processes and statutory requirements as they affect the company's operations and ensure that the requirements, as applicable within their discipline, are implemented on the project
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.


• Degree in civil engineering with focus on infrastructure design or similar
• Preferably chartered engineer and/or CRE
• Thorough experience in a senior role in temporary design and permanent design works
• Familiar with submission of deliverables in high quality on time, drafting of technical reports and buildability reviews
• Network Rail Interface experience is an asset
• Experienced in working under British CDM regulation
• Thorough knowledge of relevant British and EU standards and codes
• Experience as design team leader is an asset with strong communication skills
  
  1. Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des EinstiegsIhre Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! I'm driven by success. It's great when the construction site is up and running and everyone's happy." Denny