Assistant Manager

We are looking to appoint a committed and enthusiastic Assistant Manager to support the Registered Manager in leading and managing the Service, due to a secondment within the service this is for a fixed term period.

The ideal candidate would be empathetic, passionate about delivering excellent care, have good communication, organisation and leadership skills, and must be calm, flexible and able to adapt to changing situations and priorities.

Responsibilities as the Assistant Manager in ensuring the support provided is of the highest standard and in compliance with all regulations and making sure standards are maintained, achieving this by developing and supporting a committed staff team.

Your role will be to support the staff team in delivering practical and emotional support to individuals with all aspects of daily living tasks such as personal care, maintaining independence, administering medication, hobbies and life skills.

As the Assistant Manager you must demonstrate the ability to ensure the safety and security of individuals, staff and the building by ensuring awareness and confidence in the agreed procedures and emergency protocols.

The experience of compiling personal plans and risk assessments is essential.

You will be expected to be a good communicator and will be involved in liaising with a variety of people including individuals, their family and friends, volunteers as well as other care professionals such as GP's and Social workers.

Mae Llys Elian yn gartref preswyl 27 gwely ar gyfer pobl hyn sydd yn byw a Dementia, mae yna dri thŷ ar gyfer byw ynddynt yn barhaol ac un tŷ gofal seibiant a chanolfan ddydd.

Oherwydd secondiad yn y gwasanaeth rydym yn dymuno penodi Rheolwr Cynorthwyol ymrwymedig a brwdfrydig i gefnogi'r Rheolwr Cofrestredig i arwain a rheoli'r Gwasanaeth am gyfnod penodol o 2 flynedd.

Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn empathetig, yn angerddol am ddarparu gofal rhagorol, yn meddu ar sgiliau cyfathrebu, trefnu ac arwain da, a rhaid iddynt fod yn ddigynnwrf, yn hyblyg ac yn gallu addasu i sefyllfaoedd a blaenoriaethau sy'n newid.

Mae cyfrifoldebau fel Rheolwr Cynorthwyol yn cynnwys sicrhau bod y gefnogaeth a ddarperir o'r safon uchaf ac yn cydymffurfio â holl reoliadau a gwneud yn siŵr bod safonau yn cael eu cynnal, gan gyflawni hyn drwy ddatblygu a chefnogi tîm ymroddedig o staff.

Eich gwaith fydd cefnogi y tim o staff i gynnig cefnogaeth ymarferol ac emosiynol i unigolion ar bob agwedd o dasgau bywyd ddydd i ddydd fel gofal personol, cynnal annibyniaeth, rhoi meddyginiaeth, a diddordebau a sgiliau bywyd.

Fel y Rheolwr Gofal, mae'n rhaid i chi ddangos y gallu i sicrhau diogelwch unigolion, staff a'r adeilad drwy sicrhau ymwybyddiaeth a hyder yn y gweithdrefnau a'r protocolau argyfwng y cytunwyd arnynt.

Mae'r profiad o lunio cynlluniau cyflwyno gwasanaeth ac asesiadau risg yn hanfodol.

Bydd disgwyl i chi fod yn gyfathrebwr da a byddwch yn cyfathrebu gydag amryw o bobl or unigolion sydd yn derbyn gwasanaeth, teuluoedd a ffrindiau yn ogystal â gweithwyr gofal proffesiynol eraill fel Meddygon Teulu a Gweithwyr Cymdeithasol.

Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg a Saesneg yn hanfodol; mae'r gallu i ysgrifennu'n Saesneg yn hanfodol ac yn ddymunol yn Gymraeg.

Bydd gofyn i chi ymgymryd â gwiriad Datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu - bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu gwirio

Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.