Peer Mentor
Adferiad Recovery, Adamsdown, Caerdydd - Cardiff
Peer Mentor
Salary not available. View on company website.
Adferiad Recovery, Adamsdown, Caerdydd - Cardiff
- Full time
- Permanent
- Remote working
Posted today, 26 Nov | Get your application in now to be one of the first to apply.
Closing date: Closing date not specified
job Ref: 4d1f2c962d22441687c078b5abd9f239
Full Job Description
Adferiad Recovery delivers a flexible and coordinated response to the exceptional circumstances faced by people with co-occurring mental health and substance use conditions and related issues. Vulnerable people facing complex life challenges need consistent and seamless support to ensure they remain engaged with vital health and wellbeing services - and to prevent them becoming disenfranchised and isolated., Role Purpose: Cyfle Cymru is a Peer Mentoring project which helps people develop confidence to make positive life changes, and provides support to access training, education, volunteering and employment. Our peer mentors draw on their own lived experience to support people affected by substance misuse and/or mental health conditions. Cyfle Cymru will support people aged 16 to 24 (Not in education, employment, or training) and those 25+ that are economically inactive or long term unemployed.
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects., Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i'r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy'n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy'n agored i niwed sy'n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol - ac i'w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 37.5 awr yr wythnos (9-5 fel arfer, ond mae angen hyblygrwydd)
Cyflog: £24,355 y flwyddyn / pro rata
Lleoliad: Caerdydd/Bro Morgannwg
Pwrpas y Rôl: Mae Cyfle Cymru yn brosiect Mentora Cymheiriaid sy'n helpu pobl i ddatblygu hyder i wneud newidiadau bywyd cadarnhaol, ac yn darparu cefnogaeth i gael mynediad at hyfforddiant, addysg, gwirfoddoli a chyflogaeth. Mae ein mentoriaid cymheiriaid yn defnyddio eu profiad bywyd eu hunain i gefnogi pobl yr effeithir arnynt gan gamddefnyddio sylweddau a/neu gyflyrau iechyd meddwl. Bydd Cyfle Cymru yn cefnogi pobl rhwng 16 a 24 oed (Ddim mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant) a'r rhai 25+ sy'n economaidd anweithgar neu'n ddi-waith am gyfnod hir.
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â'r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae'n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy'n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni'r meini prawf mewn agweddau eraill.