Route Engineer- Buildings

Manage and direct the determination and development of the Building route asset management plans for those assets within a defined geography to meet Route and Regional objectives. Manage the production of specifications and acceptance criteria for Buildings works for all aspects of investment to achieve the required scope and quality in accordance with company asset policies. Provide a comprehensive route based Buildings support service to Maintenance, focussed on specified delivery units. Integrate with the Regional Engineering team to develop competence and capability across the engineering discipline.
Rheoli a chyfarwyddo pennu a datblygu cynlluniau rheoli asedau llwybr yr Adeilad] ar gyfer yr asedau hynny o fewn daearyddiaeth ddiffiniedig i fodloni amcanion Llwybr a Rhanbarthol. Rheoli’r gwaith o gynhyrchu manylebau a meini prawf derbyn ar gyfer gwaith Adeiladau ar gyfer pob agwedd ar fuddsoddiad i gyflawni’r cwmpas a’r ansawdd gofynnol yn unol â pholisïau asedau’r cwmni. Darparu gwasanaeth cefnogi Adeiladau cynhwysfawr yn seiliedig ar lwybrau i Gynnal a Chadw, yn canolbwyntio ar unedau cyflenwi penodol. Integreiddio gyda'r tîm Peirianneg Rhanbarthol i ddatblygu cymhwysedd a gallu ar draws y ddisgyblaeth peirianneg.

About the role (External)

Your Main Responsibilities will be to:

1. Lead the development of route specific plans, including all maintenance, renewal and investment activity and lead the development and management of the associated prioritised investment workbank. Manage the inclusion of all investment items into appropriate programmes and track through to completion, including approval of programme changes. Determine and advise on the implications if work is not undertaken in the recommended time-frame.

2. Maintain records of overall [discipline] asset condition, key risks, and performance impacts. Develop asset management plans that deliver required asset performance aligned to budget, objectives and network policy, as part of the continuous business planning process

3. Monitor route asset management plans to confirm that they are appropriate to deliver required regulatory outputs and amend the plans as necessary to deliver compliant output targets. Agree maintenance activity volumes with delivery unit teams.

4. Sponsor [discipline] renewal and incremental enhancement schemes, unless specific other arrangements have been made. Review investment papers for compliance to national requirements and participate in funding negotiations.

5. Work with other members of the asset management teams to review renewal and enhancement proposals to optimise engineering activity across the railway infrastructure system and resolve critical technical problems.

6. Manage the development of renewal and enhancement schemes to meet Network Rail’s goals in accordance with company asset policies and standards from project inception to transfer to delivery. Following transfer, provide technical resource to support the development and implementation of projects to confirm the technical requirements are sufficient, correctly interpreted and any changes agreed. Check that completed schemes are appropriately assessed to determine they meet the project remit.

7. Manage the specification of acceptance criteria for Buildings works including design approval, acceptance of equipment and hand back to maintenance as appropriate. Where necessary check that the acceptance processes are being discharged.

8. Act as engineering authority for engineering deliverables associated with maintenance, renewal and enhancement activities unless formally delegated to others, and provide a route-based engineering single point of contact for Capital Delivery, Maintenance and Operations senior management for Buildings assets

9. Provide professional engineering leadership and manage the provision of a comprehensive Buildings support service focussed on specified delivery units, but also supporting other delivery units when required. Provide nationally consistent advice and guidance in the production and acceptance of business focussed renewals proposals. Manage the monitoring and improvement of the technical competence of Buildings engineers in specified delivery units.

10. Manage the arrangements for technical briefing of engineers in specified delivery units in order that the purpose, as well as the content of standards, specification, etc. is understood.

11. Review, and approve as appropriate, derogations and non-compliances to standards in compliance with the delegated authority framework. Manage the response to applications outside of own delegated authority.

12. Collate any issues of regional / national significance and liaise with the region team to develop and spread consistent best practice. Support the development and review of national standards relating to renewals and enhancements. Collate, review and manage progression of potential improvements to standards from specified delivery units; provide feedback through the region engineering team.

13. Undertake Level 1 assurance and verification activities on asset maintenance, renewal and enhancement activity: to confirm planned activities are undertaken to satisfactory standard (including legislative compliance); to give feedback to delivery teams; to manage long term business risk and to optimise asset outcomes in line with policies and strategies for safety, performance and reliability.

14. Direct the scheduling of examination, inspection, monitoring and assessment of civils assets and the evaluation of the reports, and the production of route specific and asset type management regimes. Direct the implementation of mitigation measures when proposed asset management actions are deferred. (Applicable to Civils Assets Route Engineers only), Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.

· Chartered Engineer

· Broad and extensive [discipline] engineering experience, particularly related to renewals and enhancements

· A detailed understanding of the maintenance of Buildings assets

· A sound knowledge of technical, safety and performance standards relating to Buildings engineering

· Proven ability to lead engineering activities in a business environment

· An understanding of safety management systems and risk assessment techniques

· Experience in the integration of complex engineering systems

· Understanding of CDM regulations

Desirable

· Relevant management qualification

· Expertise in engineering management in a safety critical industry

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

· Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

· A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

· GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network.

· Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

· A range of Pension schemes to choose from

· Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, flexible working, flexible leave, and enhanced family friendly support. [remove /change dependent on role]

· 5 days paid volunteering leave.

· 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community., Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, gweithio hyblyg, absenoldeb hyblyg, a chefnogaeth well i deuluoedd. [tynnwch / newid yn dibynnu ar y rôl]
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma, 1. Arwain datblygiad cynlluniau llwybr-benodol, gan gynnwys yr holl weithgareddau cynnal a chadw, adnewyddu a buddsoddi ac arwain datblygiad a rheolaeth y banc gwaith buddsoddi blaenoriaethol cysylltiedig. Rheoli cynnwys yr holl eitemau buddsoddi mewn rhaglenni priodol ac olrhain hyd at eu cwblhau, gan gynnwys cymeradwyo newidiadau i raglenni. Penderfynu a chynghori ar y goblygiadau os na chaiff gwaith ei wneud o fewn yr amserlen a argymhellir.
2. Cadw cofnodion o gyflwr asedau [disgyblaeth] cyffredinol, risgiau allweddol, ac effeithiau perfformiad. Datblygu cynlluniau rheoli asedau sy’n cyflawni’r perfformiad asedau gofynnol yn unol â’r gyllideb, amcanion a pholisi rhwydwaith, fel rhan o’r broses cynllunio busnes barhaus
3. Monitro cynlluniau rheoli asedau llwybrau i gadarnhau eu bod yn briodol i gyflawni'r allbynnau rheoleiddio gofynnol a diwygio'r cynlluniau yn ôl yr angen i gyflawni targedau allbwn sy'n cydymffurfio. Cytuno ar faint o weithgareddau cynnal a chadw gyda thimau'r unedau cyflawni.
4. Noddi [disgyblaeth] adnewyddu a chynlluniau gwella cynyddrannol, oni bai bod trefniadau penodol eraill wedi'u gwneud. Adolygu papurau buddsoddi i weld a ydynt yn cydymffurfio â gofynion cenedlaethol a chymryd rhan mewn trafodaethau ariannu.
5. Gweithio gydag aelodau eraill o'r timau rheoli asedau i adolygu cynigion adnewyddu a gwella i wneud y gorau o weithgarwch peirianneg ar draws y system seilwaith rheilffyrdd a datrys problemau technegol hanfodol.
6. Rheoli datblygiad cynlluniau adnewyddu a gwella i gwrdd â nodau Network Rail yn unol â pholisïau a safonau asedau’r cwmni o ddechrau’r prosiect hyd at drosglwyddo i gyflawni. Ar ôl trosglwyddo, darparu adnoddau technegol i gefnogi datblygiad a gweithrediad prosiectau i gadarnhau bod y gofynion technegol yn ddigonol, wedi'u dehongli'n gywir a bod unrhyw newidiadau wedi'u cytuno. Gwirio bod cynlluniau a gwblhawyd yn cael eu hasesu'n briodol i benderfynu a ydynt yn bodloni cylch gorchwyl y prosiect.
7. Rheoli manyleb y meini prawf derbyn ar gyfer gwaith [disgyblu] gan gynnwys cymeradwyo dyluniad, derbyn offer a'i roi yn ôl i waith cynnal a chadw fel y bo'n briodol. Lle bo angen, gwiriwch fod y prosesau derbyn yn cael eu cyflawni.
8. Gweithredu fel awdurdod peirianneg ar gyfer y pethau peirianneg y gellir eu cyflawni sy'n gysylltiedig â gweithgareddau cynnal a chadw, adnewyddu a gwella oni bai eu bod wedi'u dirprwyo'n ffurfiol i eraill, a darparu un pwynt cyswllt peirianneg ar sail llwybr ar gyfer uwch reolwyr Cyflenwi, Cynnal a Chadw a Gweithrediadau Cyfalaf ar gyfer asedau [disgyblaeth]
9. Darparu arweiniad peirianneg proffesiynol a rheoli darpariaeth gwasanaeth cymorth [disgyblaeth] cynhwysfawr sy'n canolbwyntio ar unedau cyflwyno penodol, ond hefyd yn cefnogi unedau cyflwyno eraill pan fo angen. Darparu cyngor ac arweiniad sy'n gyson yn genedlaethol wrth gynhyrchu a derbyn cynigion adnewyddu sy'n canolbwyntio ar fusnes. Rheoli monitro a gwella cymhwysedd technegol peirianwyr [disgyblaeth] mewn unedau cyflenwi penodedig.
10. Rheoli'r trefniadau ar gyfer briffio technegol peirianwyr mewn unedau cyflenwi penodedig er mwyn deall y diben, yn ogystal â chynnwys safonau, manylebau, ac ati.
11. Adolygu, a chymeradwyo fel y bo'n briodol, randdirymiadau a diffyg cydymffurfio â safonau yn unol â'r fframwaith awdurdod dirprwyedig. Rheoli'r ymateb i geisiadau y tu allan i'ch awdurdod dirprwyedig eich hun.
12. Coladu unrhyw faterion o arwyddocâd rhanbarthol / cenedlaethol a chysylltu â'r tîm rhanbarth i ddatblygu a lledaenu arfer gorau cyson. Cefnogi datblygiad ac adolygiad o safonau cenedlaethol sy'n ymwneud ag adnewyddu a gwella. Casglu, adolygu a rheoli dilyniant gwelliannau posibl i safonau o unedau cyflwyno penodedig; darparu adborth trwy dîm peirianneg y rhanbarth.
13. Ymgymryd â gweithgareddau sicrhau a gwirio Lefel 1 ar weithgareddau cynnal a chadw, adnewyddu a gwella asedau: cadarnhau bod gweithgareddau a gynllunnir yn cael eu cyflawni i safon foddhaol (gan gynnwys cydymffurfio â deddfwriaeth); rhoi adborth i dimau cyflawni; i reoli risg busnes tymor hir ac i optimeiddio canlyniadau asedau yn unol â pholisïau a strategaethau ar gyfer diogelwch, perfformiad a dibynadwyedd.
14. Cyfarwyddo amserlennu archwilio, archwilio, monitro ac asesu asedau sifil a gwerthuso'r adroddiadau, a chynhyrchu cyfundrefnau rheoli llwybr-benodol a math o asedau. Cyfarwyddo gweithredu mesurau lliniaru pan fydd camau rheoli asedau arfaethedig yn cael eu gohirio. (Yn berthnasol i Beirianwyr Llwybr Asedau Sifil yn unig)

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

Hanfodol
• Peiriannydd Siartredig
• Profiad peirianneg [disgyblaeth] eang ac eang, yn enwedig mewn perthynas ag adnewyddu a gwella
• Dealltwriaeth fanwl o gynnal a chadw asedau [disgyblaeth]
• Gwybodaeth gadarn o safonau technegol, diogelwch a pherfformiad yn ymwneud â pheirianneg [disgyblaeth]
• Gallu profedig i arwain gweithgareddau peirianneg mewn amgylchedd busnes
• Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
• Profiad o integreiddio systemau peirianneg cymhleth
• Dealltwriaeth o reoliadau CDM

dymunol
• Cymhwyster rheoli perthnasol
• Arbenigedd mewn rheoli peirianneg mewn diwydiant sy'n hanfodol i ddiogelwch, Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.

Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: Mae’r rôl hon yn 2C – £85,395 - £96,070 y flwyddyn

Dyddiad cau: 29th Hydref 2024. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.

Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.

Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi. .

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.