Route Infrastructure Engineer - Cardiff

You will lead the development and implementation of the route strategy and the route asset management plans, managing and directing the maintenance and renewals work banks, specifications and acceptance criteria.

You will act as client representative for renewal activity and assets and, as the asset management lead, you will agree key priorities with stakeholders to support delivery of route objectives

Byddwch yn arwain datblygiad a gweithrediad y strategaeth llwybr a chynlluniau rheoli asedau'r llwybr, gan reoli a chyfarwyddo'r banciau gwaith cynnal a chadw ac adnewyddu, manylebau a meini prawf derbyn.

Byddwch yn gweithredu fel cynrychiolydd cleientiaid ar gyfer gweithgarwch adnewyddu ac asedau ac, fel yr arweinydd rheoli asedau, byddwch yn cytuno ar flaenoriaethau allweddol gyda rhanddeiliaid i gefnogi cyflawni amcanion y llwybr.

About the role (External)

Are you a chartered Engineer (or in progress), with proven leadership in business engineering activities, and expertise in safety-critical engineering management?

This pivotal role in our Wales Route maintenance team requires a candidate with exceptional financial acumen, the ability to make calm, rational decisions, and confidence in a boardroom setting.

Your Main Responsibilities will be to:

· Manage, direct and lead a team of Route Discipline Engineers. Direct the Route Engineers’ work to develop Route specific asset management plans including all maintenance and renewal activity. Be accountable for developing the combined route asset management plan and making informed decisions based upon asset condition, performance information and efficiency.

· Monitor route asset management plans to confirm that they are appropriate to deliver required regulatory outputs and amend the plans as necessary to deliver compliant output targets.

· Review investment papers for compliance to national requirements and participate in funding negotiations.

· Manage and direct systems reliability and optimise renewal and enhancement activities for systems across the route.

· Provide engineering leadership to all maintenance and renewal engineers and manage the provision of an engineering support service. Monitor and improve the technical competence of route engineers and manage the arrangements for technical briefing of staff engaged in route asset management.

· Manage any issues, recommendations or notices of national significance and liaise with the national team to develop and roll out within the Route.

· Lead the assurance of asset safety, integrity and sustainability across specified Routes to manage long term business risk and optimise asset outcomes in line with Corporate Strategy, including establishing appropriate mechanisms to monitor route assets in terms of performance, reliability and safety, leading the arrangements to rectify any deteriorating trends in asset safety and performance.

· Undertake the role of client for all route project delivery (maintenance, renewal and enhancements) upon the achievement of funding and output certainty.

· Lead and develop the specification of acceptance criteria for asset works including design approval, acceptance of equipment and hand back to maintenance as appropriate. Verify the audit acceptance processes are being discharged appropriately.

· Act as the Designated Competent Person (DCP) for both formal and local investigations. Report on accidents/incidents and undertake investigations as required., Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.

· Chartered Engineer (or working towards)

· Management of large teams

· Management of complex systems

· Be able to set strategies and lead people

· Broad engineering experience

· Renewals and enhancements experience

· An understanding of the maintenance of assets

· Proven ability to lead engineering activities in a business environment

· Experience in the integration of complex engineering systems

· An understanding of safety management systems and risk assessment techniques

· Expertise in engineering management in a safety critical industry

What could set you apart

· Relevant management qualification

· Member Institute of Asset Management

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

· Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

· A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

· GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network

· Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

· A range of Pension schemes to choose from

· Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, flexible working, flexible leave, and enhanced family friendly support.

· 5 days paid volunteering leave.

· 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community., Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!

Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!

Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – tocynnau diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, gweithio hyblyg, absenoldeb hyblyg, a chefnogaeth well i deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma, Mae’r rôl ganolog hon yn ein tîm cynnal a chadw Llwybr Cymru yn gofyn am ymgeisydd sydd â chraffter ariannol eithriadol, y gallu i wneud penderfyniadau tawel, rhesymegol, a hyder mewn lleoliad ystafell fwrdd.
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
• Rheoli, cyfarwyddo ac arwain tîm o Beirianwyr Disgyblaeth Llwybrau. Cyfarwyddo gwaith y Peirianwyr Llwybr i ddatblygu cynlluniau rheoli asedau sy’n benodol i’r Llwybr gan gynnwys yr holl weithgareddau cynnal a chadw ac adnewyddu. Bod yn atebol am ddatblygu’r cynllun rheoli asedau llwybr cyfun a gwneud penderfyniadau gwybodus yn seiliedig ar gyflwr asedau, gwybodaeth am berfformiad ac effeithlonrwydd.
• Monitro cynlluniau rheoli asedau llwybrau i gadarnhau eu bod yn briodol i gyflawni'r allbynnau rheoleiddio gofynnol a diwygio'r cynlluniau yn ôl yr angen i gyflawni targedau allbwn sy'n cydymffurfio.
• Adolygu papurau buddsoddi i weld a ydynt yn cydymffurfio â gofynion cenedlaethol a chymryd rhan mewn trafodaethau ariannu.
• Rheoli a chyfarwyddo dibynadwyedd systemau a gwneud y gorau o weithgareddau adnewyddu a gwella ar gyfer systemau ar draws y llwybr.
• Darparu arweinyddiaeth beirianyddol i bob peiriannydd cynnal a chadw ac adnewyddu a rheoli darpariaeth gwasanaeth cymorth peirianneg. Monitro a gwella cymhwysedd technegol peirianwyr llwybrau a rheoli'r trefniadau ar gyfer briffio technegol staff sy'n ymwneud â rheoli asedau llwybrau.
• Rheoli unrhyw faterion, argymhellion neu hysbysiadau o arwyddocâd cenedlaethol a chysylltu â'r tîm cenedlaethol i ddatblygu a chyflwyno'r Llwybr ar waith.
• Arwain y gwaith o sicrhau diogelwch asedau, uniondeb a chynaliadwyedd ar draws Llwybrau penodol i reoli risg busnes hirdymor a gwneud y gorau o ganlyniadau asedau yn unol â Strategaeth Gorfforaethol, gan gynnwys sefydlu mecanweithiau priodol i fonitro asedau llwybrau o ran perfformiad, dibynadwyedd a diogelwch, gan arwain y trefniadau i unioni unrhyw dueddiadau sy'n gwaethygu o ran diogelwch a pherfformiad asedau.
• Ymgymryd â rôl y cleient ar gyfer cyflawni holl brosiectau'r llwybr (cynnal a chadw, adnewyddu a gwella) ar ôl sicrhau cyllid a sicrwydd allbwn.
• Arwain a datblygu'r fanyleb meini prawf derbyn ar gyfer gwaith asedau gan gynnwys cymeradwyo dyluniad, derbyn offer a'i roi yn ôl i waith cynnal a chadw fel y bo'n briodol. Gwirio bod y prosesau derbyn archwiliad yn cael eu cyflawni'n briodol.
• Gweithredu fel y Person Cymwys Dynodedig (DCP) ar gyfer ymchwiliadau ffurfiol a lleol. Adrodd ar ddamweiniau/digwyddiadau a chynnal ymchwiliadau yn ôl yr angen.

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

• Peiriannydd Siartredig (neu'n gweithio tuag at hynny)
• Rheoli timau mawr
• Rheoli systemau cymhleth
• Gallu gosod strategaethau ac arwain pobl
• Profiad peirianneg eang
• Profiad adnewyddu a gwella
• Dealltwriaeth o gynnal a chadw asedau
• Gallu profedig i arwain gweithgareddau peirianneg mewn amgylchedd busnes
• Profiad o integreiddio systemau peirianneg cymhleth
• Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
• Arbenigedd mewn rheoli peirianneg mewn diwydiant sy'n hanfodol i ddiogelwch

Beth allai eich gosod ar wahân

• Cymhwyster rheoli perthnasol
• Sefydliad yr Aelod dros Reoli Asedau
Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu.

How to apply (External)

Salary: This role is a band 1B, £97,850 - £110,081 per annum.

35 hours a week. Depot/site working predominantly.

As part of the recruitment process, all candidates will be required to complete timed assessments to better understand your suitability for the role., Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: Band 1B yw’r rôl hon, £97,850 - £110,081 y flwyddyn.

35 awr yr wythnos. Depo/safle yn gweithio'n bennaf.

Fel rhan o'r broses recriwtio, bydd gofyn i bob ymgeisydd gwblhau asesiadau wedi'u hamseru i ddeall yn well eich addasrwydd ar gyfer y rôl.

Dyddiad cau: 4 Ionawr 2025.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl sy’n hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.