Senior Asset Engineer (R&E) [Signalling] - Cardiff

Your Main Responsibilities will be to:

· Contribute to the development of route strategies and the prioritised work bank. Manage the inclusion of allocated items into appropriate programmes and monitor through to completion, including approval of programme changes. Determine and advise on the implications if work is not undertaken in the recommended timeframe including impact on appropriate asset measures and outputs.

· Lead the development and implementation of the signalling renewal, refurbishment and enhancement work bank to deliver Network Rail’s goals.

· Lead the specification and acceptance of the renewal requirements criteria for signalling engineering works including design approval and any specific requirements for acceptance of the equipment into maintenance.

· Lead on innovative ways to improve signalling asset reliability within the Wales and Borders route.

· Following handover to delivery, support the development and implementation of projects to confirm the renewals requirements are correctly interpreted, that any changes in scope are agreed, the agreed deliverables in the asset management plan are delivered and that the scheme delivers the project remit.

· Lead the provision of signalling engineering input to enhancement projects such that they are specified and accepted in accordance with company asset policies and standards.

· Identify issues of national significance and elevate to the national team. Support the development and review of national standards relating to renewals and enhancements.

· Check that accurate and comprehensive records relating to the existence, configuration, and modification history of signalling engineering assets are maintained and that they accurately reflect their current ‘as built‘ status.

· Participate in investigations of incidents as required.

· Lead and participate in engineering verification activities in support of the verification programme.

· Contribute to the development and maintenance of route asset management plans.

· Carry out asset condition inspections that will inform the signalling asset condition database and the renewals work bank., Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.

· Incorporated Engineer/ Relevant IRSE License

· Degree in a relevant subject or equivalent

· Membership of relevant professional institution

· Experience and knowledge of the CDM regulations

· Substantial signalling engineering experience, particularly related to renewals and enhancements

· Holds relevant professional licences and technical qualifications, or capable of achieving within reasonable timescales

· An understanding of policy and technical, safety and performance standards relating to signal engineering

· Holds valid UK driving licence, or eligible and willing to obtain

What could set you apart

· Chartered Engineer

· An understanding of safety management systems and risk assessment techniques

· Knowledge of investment processes and procedures, including relevant computer systems

· Experience in the integration of complex engineering systems

· Knowledge of project management techniques

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

· Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

· A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

· GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network

· Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

· A range of Pension schemes to choose from

· Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract and enhanced family friendly support.

· 5 days paid volunteering leave.

· 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community., Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!

Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.

Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – tocynnau diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma

Brief Description

You will lead the determination and development of allocated signalling engineering requirements to support renewal, refurbishment and enhancement investment interventions. You will lead the production of project requirement specifications and acceptance criteria for signalling engineering works to achieve the required scope and quality in accordance with company asset policies.

Byddwch yn arwain y gwaith o bennu a datblygu gofynion peirianneg signalau a neilltuwyd i gefnogi ymyriadau buddsoddi adnewyddu, adnewyddu a gwella. Byddwch yn arwain y gwaith o gynhyrchu manylebau gofynion prosiect a meini prawf derbyn ar gyfer gwaith peirianneg signalau i gyflawni'r cwmpas a'r ansawdd gofynnol yn unol â pholisïau asedau'r cwmni., Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.

Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
• Cyfrannu at ddatblygu strategaethau llwybrau a'r banc gwaith wedi'i flaenoriaethu. Rheoli cynnwys eitemau a neilltuwyd mewn rhaglenni priodol a monitro hyd at eu cwblhau, gan gynnwys cymeradwyo newidiadau i raglenni. Pennu a chynghori ar y goblygiadau os na chaiff gwaith ei wneud o fewn yr amserlen a argymhellir gan gynnwys yr effaith ar fesurau asedau ac allbynnau priodol.
• Arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu’r banc gwaith adnewyddu, adnewyddu a gwella signalau i gyflawni nodau Network Rail.
• Arwain y fanyleb a derbyn y meini prawf gofynion adnewyddu ar gyfer gwaith peirianneg signalau gan gynnwys cymeradwyo dyluniad ac unrhyw ofynion penodol ar gyfer derbyn yr offer i'r gwaith cynnal a chadw.
• Arwain ar ffyrdd arloesol o wella dibynadwyedd asedau signalau o fewn llwybr Cymru a'r Gororau.
• Yn dilyn trosglwyddo i gyflawni, cefnogi datblygiad a gweithrediad prosiectau i gadarnhau bod y gofynion adnewyddu yn cael eu dehongli'n gywir, bod unrhyw newidiadau yn y cwmpas yn cael eu cytuno, y canlyniadau y cytunwyd arnynt yn y cynllun rheoli asedau yn cael eu cyflawni a bod y cynllun yn cyflawni cylch gorchwyl y prosiect.
• Arwain y gwaith o ddarparu mewnbwn peirianneg signalau i brosiectau gwella fel eu bod yn cael eu nodi a'u derbyn yn unol â pholisïau a safonau asedau'r cwmni.
• Adnabod materion o bwys cenedlaethol a dyrchafu i'r tîm cenedlaethol. Cefnogi datblygiad ac adolygiad o safonau cenedlaethol sy'n ymwneud ag adnewyddu a gwella.
• Gwirio bod cofnodion cywir a chynhwysfawr yn ymwneud â bodolaeth, cyfluniad, a hanes addasu asedau peirianneg signalau yn cael eu cadw a’u bod yn adlewyrchu’n gywir eu statws ‘fel adeiledig’ cyfredol.
• Cymryd rhan mewn ymchwiliadau i ddigwyddiadau yn ôl yr angen.
• Arwain a chymryd rhan mewn gweithgareddau dilysu peirianneg i gefnogi'r rhaglen ddilysu.
• Cyfrannu at ddatblygu a chynnal cynlluniau rheoli asedau llwybrau.
• Cynnal archwiliadau cyflwr asedau a fydd yn llywio'r gronfa ddata cyflwr asedau signalau a'r banc gwaith adnewyddu.

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

• Peiriannydd Corfforedig/ Trwydded IRSE Berthnasol
• Gradd mewn pwnc perthnasol neu gyfwerth
• Aelodaeth o sefydliad proffesiynol perthnasol
• Profiad a gwybodaeth am y rheoliadau CDM
• Profiad sylweddol mewn peirianneg signalau, yn enwedig mewn perthynas ag adnewyddu a gwella
• Yn meddu ar drwyddedau proffesiynol a chymwysterau technegol perthnasol, neu'n gallu cyflawni o fewn terfynau amser rhesymol
• Dealltwriaeth o bolisi a safonau technegol, diogelwch a pherfformiad sy'n ymwneud â pheirianneg signalau
• Yn dal trwydded yrru ddilys y DU, neu'n gymwys ac yn fodlon ei chael

Beth allai eich gosod ar wahân

• Peiriannydd Siartredig
• Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
• Gwybodaeth am brosesau a gweithdrefnau buddsoddi, gan gynnwys systemau cyfrifiadurol perthnasol
• Profiad o integreiddio systemau peirianneg cymhleth
• Gwybodaeth am dechnegau rheoli prosiect

Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu., Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: Band 3C yw’r rôl hon – £55,596 - £62,546 y flwyddyn.

35 awr yr wythnos.

Dyddiad cau: 4 Tachwedd 2024.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl sy’n hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.