Senior Finance Business Partner

To work as an integral member of business senior leadership team proactively identifying, planning and enabling the finance needs of the business to be met in order to improve business performance. To work in collaboration with other members of the wider finance team as required. To lead on key business processes periodic deliverables and positively challenge Senior Leaders, budgets and business activities to enable the best business outcomes are delivered.

Gweithio fel aelod annatod o uwch dîm arwain busnes gan nodi, cynllunio a galluogi anghenion cyllid y busnes i gael eu diwallu er mwyn gwella perfformiad busnes. Cydweithio ag aelodau eraill o'r tîm cyllid ehangach yn ôl yr angen. Arwain ar brosesau busnes allweddol y gellir eu cyflawni o bryd i'w gilydd a herio Uwch Arweinwyr, cyllidebau a gweithgareddau busnes yn gadarnhaol i alluogi'r canlyniadau busnes gorau i gael eu cyflawni.

About the role (External)

Your Main Responsibilities will be to:

1. Consolidate, critically review and provide technical advice and guidance on periodic financial results and forecasts to Identify and monitor risks, opportunities and efficiencies to minimise the financial and legal impact on the business area.

2. Provide robust professional recommendations and financial guidance on accounting guidelines and standards to enable the business to be financially and legally compliant.

3. Provide technical and professional oversight of the periodic accounts, relevant analysis and preparation of business plans and budgets to enable the business to make effective decisions.

4. Develop, understand and influence the cost and income drivers relevant to the business area to deliver the yearly business plan and manage to the overall settlement by effective decision making.

5. Influence, coach and challenge senior budget holders in understanding the impact of their period results and forecasts against budgets in order to manage their business more effectively and manage within budgeting limits.

6. Proactively challenge budget holders plans and budget submissions to understand the overall plan, providing advice and new initiatives to save costs and be more efficient as an organisation.

7. Drive, adapt and deliver key KPI’S and deliverables for the function, highlighting any significant issues and trends with financial and other business results to aid decision makers to make efficiencies.

8. Lead in budget holder key meetings on financial performance to provide professional financial advice and guidance to drive business decisions, minimise risk and deliver good corporate governance.

9. Develop, drive and implement investment decisions and new business activities, working collaboratively with senior leaders to explore new opportunities and drive business performance., Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.

· Membership (or working towards membership) of a relevant accounting body (CIMA/ACCA/ICAEW) or equivalent experience

· Excellent stakeholder engagement and communication skills all levels. This should include Customers; 3^rd party representatives, other business & functional leaders and key support personnel.

· Successful relevant experience working in a complex financial environment including demonstrable experience in managing business risks, professional financial control and forward planning.

· Demonstrable record of budget management, governance and ability to understand and interpret commercial and financial landscapes (budgets, forecasts, actual status).

· Significant experience in managing ambiguity in a financial environment with strong evaluation and decision-making skills.

· Excellent technical Financial and Accounting knowledge and application of that knowledge in a complex and commercial environment.

· Educated to degree level in a relevant discipline, for example accounting and finance, business management or equivalent demonstrable experience in finance

What could set you apart

· Full membership of relevant post graduate professional body (CIMA/ACCA/ICAEW)

· Experience of Oracle based systems

· Substantial experience within multiple finance disciplines

· Knowledge and technical expertise of Government accounting and relevant financial governance

· Understanding of project management principles and experience of managing complex projects to successful conclusion.

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

· Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

· A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

· GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network.

· Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

· A range of Pension schemes to choose from

· Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, and enhanced family friendly support.

· 5 days paid volunteering leave.

· 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community., Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.

Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.

Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!

Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!

• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.

Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma, 1. Cyfnerthu, adolygu'n feirniadol a darparu cyngor technegol ac arweiniad ar ganlyniadau ariannol cyfnodol a rhagolygon i Nodi a monitro risgiau, cyfleoedd ac effeithlonrwydd i leihau'r effaith ariannol a chyfreithiol ar y maes busnes.
2. Darparu argymhellion proffesiynol cadarn a chanllawiau ariannol ar ganllawiau a safonau cyfrifyddu i alluogi'r busnes i gydymffurfio'n ariannol ac yn gyfreithiol.
3. Darparu trosolwg technegol a phroffesiynol o'r cyfrifon cyfnodol, dadansoddiad perthnasol a pharatoi cynlluniau busnes a chyllidebau i alluogi'r busnes i wneud penderfyniadau effeithiol.
4. Datblygu, deall a dylanwadu ar y sbardunau cost ac incwm sy'n berthnasol i'r maes busnes i gyflawni'r cynllun busnes blynyddol a rheoli'r setliad cyffredinol drwy wneud penderfyniadau effeithiol.
5. Dylanwadu, hyfforddi a herio uwch ddeiliaid cyllidebau i ddeall effaith canlyniadau eu cyfnod a'u rhagolygon yn erbyn cyllidebau er mwyn rheoli eu busnes yn fwy effeithiol a rheoli o fewn terfynau cyllidebu.
6. Mynd ati'n rhagweithiol i herio cynlluniau deiliaid cyllidebau a chyflwyniadau cyllideb i ddeall y cynllun cyffredinol, gan ddarparu cyngor a mentrau newydd i arbed costau a bod yn fwy effeithlon fel sefydliad.
7. Ysgogi, addasu a darparu DPA allweddol a’r hyn y gellir ei gyflawni ar gyfer y swyddogaeth, gan amlygu unrhyw faterion a thueddiadau sylweddol o ran canlyniadau ariannol a chanlyniadau busnes eraill i gynorthwyo’r rhai sy’n gwneud penderfyniadau i wneud arbedion effeithlonrwydd.
8. Arwain mewn cyfarfodydd allweddol i ddeiliaid cyllideb ar berfformiad ariannol i ddarparu cyngor ac arweiniad ariannol proffesiynol i lywio penderfyniadau busnes, lleihau risg a chyflawni llywodraethu corfforaethol da.
9. Datblygu, gyrru a gweithredu penderfyniadau buddsoddi a gweithgareddau busnes newydd, gan weithio ar y cyd ag uwch arweinwyr i archwilio cyfleoedd newydd a llywio perfformiad busnes.

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

• Aelodaeth (neu weithio tuag at aelodaeth) o gorff cyfrifo perthnasol (CIMA/ACCA/ICAEW) neu brofiad cyfatebol
• Sgiliau ymgysylltu a chyfathrebu rhagorol â rhanddeiliaid ar bob lefel. Dylai hyn gynnwys Cwsmeriaid; Cynrychiolwyr trydydd parti, arweinwyr busnes a swyddogaethol eraill a phersonél cefnogi allweddol.
• Profiad perthnasol llwyddiannus o weithio mewn amgylchedd ariannol cymhleth gan gynnwys profiad amlwg o reoli risgiau busnes, rheolaeth ariannol broffesiynol a blaengynllunio.
• Hanes amlwg o reoli cyllideb, llywodraethu a'r gallu i ddeall a dehongli tirweddau masnachol ac ariannol (cyllidebau, rhagolygon, statws gwirioneddol).
• Profiad sylweddol o reoli amwysedd mewn amgylchedd ariannol gyda sgiliau gwerthuso a gwneud penderfyniadau cryf.
• Gwybodaeth dechnegol Ariannol a Chyfrifyddu ardderchog a chymhwyso'r wybodaeth honno mewn amgylchedd cymhleth a masnachol.
• Addysg hyd at lefel gradd mewn disgyblaeth berthnasol, er enghraifft cyfrifeg a chyllid, rheolaeth busnes neu brofiad cyfatebol mewn cyllid.

Beth allai eich gosod ar wahân
• Aelodaeth lawn o gorff proffesiynol ôl-raddedig perthnasol (CIMA/ACCA/ICAEW)
• Profiad o systemau Oracle
• Profiad sylweddol o fewn disgyblaethau cyllid lluosog
• Gwybodaeth ac arbenigedd technegol o gyfrifyddu'r Llywodraeth a llywodraethu ariannol perthnasol
• Dealltwriaeth o egwyddorion rheoli prosiect a phrofiad o reoli prosiectau cymhleth hyd at ddiweddglo llwyddiannus.

Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu., Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: £55,596 i £62,546 y flwyddyn.

Dyddiad cau: 2 Ionawr 2025.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.

Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.